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白领放眼长远防患未然 “B计划”应对职场风云

求职/职场 / 职场技能 养生小编 来源:互联网 131浏览 0评论

    在好莱坞大片中,您经常会看到这样的情节:一套无懈可击的行动计划出炉后,细心的主人公还会配备一个B计划,以防A计划中途有变。近日,记者在走访中发现,不少职场白领也逐步建立起职业生涯“B计划”的意识,以应付职场的风云突变。

    为防职业瓶颈,HR勤学企业管理

    对年已36岁的人力资源部经理张先生来说,全方位打造自己已变得十分必须,“现在,很多企业在招聘管理人员时,都划定了40岁的分水岭,万一我到时候没能进入一个我很中意的企业,转型就会变成更好的出路,尽管我真的非常喜欢人力资源管理这项工作。”

    张先生说,做到他现在这个地步,能进入他视线的企业也就那么几家,越往后做,他出现职业发展瓶颈的可能性也就越大,所以,不妨全方位学习一些企业经营管理方面的知识,以给自己的职业发展开拓出更广阔的空间。

    广结人脉资源,为转型打基础

    “我现在广交朋友,一是为我现在的工作,二是为我将来可能进行的工作”,杂志社编辑梁小梅在诠释自己的“B计划”时说道:“现在的工作尽管得心应手,但我不知道自己还能对它保持多久的激情,等我将来想转型从事人才咨询顾问的时候,我现在积累起来的人脉资源将是一笔很大的财富。”

    梁小梅说,在完成工作任务之余,她会花更多的时间与被采访者做全方位的交流,逐步深入进这个圈子,“只要有相关的聚会和网上论坛,我一定会去参加。”在这样的双重动力“驱使”下,梁小梅不仅采写到不少鲜活的材料,更结交了广泛的“B计划”人脉资源。

    B计划,切勿盲目为之

    采访中,不少职场人士都表明了这样一个观点:“B计划”和跳槽没有直接关系,它只是个人职业发展的一套备份方案。有可能你永远都用不上这个“B计划”,但当出现职业危机和转型需求时,它就变得非常重要。

    记者在采访中还发现,大多职场人士所设置的“B计划”,都与目前职业具有相近性,一些“过来人”还现身说法道:“B计划”一定要有可行性,要和自己的“A计划”相辅相成,切不可盲目为之。有机会的话,还可通过兼职等方式试水“B计划”。(任宝华)